작성일 : 19-04-10 22:35
韓 제조업 노동생산성 美·獨 60% 그쳐…'규제완화·구조개혁·구조조정'
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한은, 산업별 노동생산성 변동요인 분석 보고서
제조업 노동생산성, 글로벌 위기 이후 5.7%P 하락
아디다스 공장에 진열돼 있는 축구화(사진=블룸버그)
[이데일리 김경은 기자] 독일 안스바흐 지역에 위치한 아디다스 공장. 연 50만족의 신발을 생산하는 이 공장에서 근무하는 직원은 10명 뿐이다. 스피드 팩토리(Speed factory) 연구프로젝트를 통해 최소 시간과 비용으로 다품종·소량 주문생산이 가능한 유연 통합 생산시스템을 구축한 덕분이다.

정부 학계 기업이 함께 손잡고 2013년부터 추진한 이 프로젝트에는 소프트웨어, 센서 등 관련 업체 20개 이상이 참여했다. 공장 생산시스템에 최신기술을 적용해 소비자 주문 접수부터 제품을 제작하는 전과정을 자동화했다. 24년만에 독일로 다시 돌아온 아디다스는 2015년 10월 스피드팩토리 프로젝트로 탄생한 미래형 공장을 설립한데 이어 이듬해 9월 세계 최초로 고객 맞춤형 운동화인 퓨처크래프트 M.G.F를 선보였다.

우리나라 제조업의 시간당 노동생산성은 51달러(한화 약 5만7000원)이다. 미국이나 독일 등 선진국의 60% 수준에 불과하다.

생산과정 혁신에는 소홀하고 자원과 노동의 배분은 비효율적이다. 특히 글로벌 금융위기 이후 노동생산성 개선속도가 눈에 띄게 느려졌다. 글로벌 금융위기 이후 경쟁력을 잃은 한계기업들이 저금리와 유동성 확대, 정부 지원 등에 힘입어 연명하면서 전체 노동생산성을 끌어내린 탓이다. 생산성 개선을 위한 정책적 노력이 필요하다는 지적이다.

◇글로벌 금융위기 이후 노동생산성 개선속도 느려져

9일 한국은행 조사통계월보 3월호에 실린 ‘산업별 노동생산성 변동요인 분석’ 보고서에 따르면 글로벌 금융위기(2008~2009년) 이후 우리나라 노동생산성 증가율이 크게 둔화해 위기이전(2001~2007년) 연평균 4.2%에서 위기 이후(2011~2015년) 2.1%로 낮아졌다.

문제는 노동생산성 개선 속도 둔화가 한국 경제의 버팀목인 제조업에서 심각하게 나타나고 있다는 점이다.위기 이전 7.9%였던 노동생산성 증가율은 2.2%로 하락했다. 같은 기간 서비스업은 2.5%에서 2.3%로 하락했다.

산업별로 보면 수출주력산업이 밀집한 고위기술(반도체, 디스플레이, 핸드폰 등) 및 중고위기술(기계, 자동차, 선박) 등을 중심으로 노동생산성이 큰 폭으로 약화했다.

고위기술은 위기 이전 14.5%에서 6.5%로, 중고위기술 업종은 6.5%에서 0%로 떨어졌다. 특히 기타운송장비(선박) 업종은 조선해운업 부진 여파로 노동생산성 증가율이 5.4%에서 마이너스 4.2%로 오히려 뒷걸음질 쳤다.

◇노동생산성 개선…규제완화·구조개혁·구조조정

우리나라 제조업 시간당 노동생산성(2011~2015년 평균)은 51달러로 미국(87달러)의 59%, 독일(81달러)의 63%에 불과하다. 고위기술 업종의 노동 생산성 증가율은 선진국을 큰 폭으로 상회하면서 격차를 빠르게 좁혀하고 있지만 나머지 부문은 좀처럼 격차를 좁히지 못하고 있다.

보고서는 “제조업 노동생산성 개선을 위해서는 혁신촉진, 효율적 자원배분, 구조조정, 제품의 고부가가치화 등을 통해 총요소생산성을 끌어올려야 된다”고 지적했다.

총요소생산성은 생산과정에서 혁신, 혁신기업 출현, 노동 및 자본의 효율적 배분이 등에 영향을 받는다.

아울러 고부가가치 서비스업과 제조업을 연계한 제조업 고도화 전략을 통해 제조업과 서비스업의 생산성을 동시에 개선한 독일(Industry 4.0)과 프랑스(The Factory of the Future)의 사례를 소개했다. 이들 국가는 지능형 로봇과 기계, 각종 센서, 무선통신과 네트워크, 빅데이터와 저렴해진 컴퓨팅 파워를 융합해 제조업 생산체계를 혁신하고 있다.

보고서를 작성한 한국은행 김도완 과장·이상협 조사역은 “규제완화와 구조개혁, 한계기업에 대한 구조조정도 지속적으로 진행해 자원이 생산성이 높은 곳으로 재배분될 필요가 있다”고 강조했다.

출처:한국은행


김경은 (ocami81@edaily.co.kr)

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포스코 새내기들이 경주엑스포에서 자원봉사 활동을 벌였다.

(재)문화엑스포는 9일 포스코 신입사원 18명이 현장교육의 일환으로 경주세계문화엑스포공원을 방문했다고 밝혔다.

경주세계문화엑스포와 포스코는 ‘실크로드경주2015’ 홍보를 함께 한 인연으로 2015년부터 매년 신입사원을 대상으로 경주엑스포에서 자원봉사와 문화탐방시간을 갖고 있다.

포스코 신입사원들은 엑스포공원에서 청소 자원봉사를 펼쳤고 경주타워, 엑스포기념관 등을 둘러봤다. 또 넌버벌 공연 ‘플라잉’을 관람했다.

신입사원 교육을 맡은 포스코 인재창조원 안성은 과장은 “포스코는 신입사원들을 대상으로 우리 고장 알기, 지역사랑 실천, 공동체 의식 함양을 위한 다양한 프로그램을 진행하고 있다”며 “매년 경주엑스포에서 마련되는 봉사활동과 문화탐방은 매우 유익하고 인기가 좋다”고 밝혔다.

이날 봉사활동에 참여한 포스코 신입사원 이진환씨는 “경주와 경주엑스포공원이 이렇게 아름다운 곳인지 새삼 느꼈다”며 “특히 엑스포 공원은 신라 천년의 역사와 문화, 이야기들을 한자리에서 체험할 수 있도록 짜임새 있게 구성돼 있다”고 말했다.

경주가 고향이라는 김영민씨는 “황룡사 9층 목탑을 표현한 경주타워와 엑스포의 역사를 보여주는 기념관, 신라시대에서 현대를 넘나드는 독특한 소재의 플라잉공연 등 경주의 지역적

특색이 잘 드러난 콘텐츠가 매우 독특하고 흥미로웠다”고 소감을 밝혔다.

류희림 문화엑스포 사무총장은 “포스코 신입사원들이 5년째 지속적으로 경주엑스포공원에서 자원봉사를 해줘 매우 감사하다”며 “앞으로도 엑스포와 지역 기업이 서로 많은 정보를 나누고 발전할 수 있는 상생방안을 모색해 나가겠다”고 말했다.

경주=장영태 기자 3678jyt@segye.com



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